【资料图】

为深入推动消防工作社会化进程，着力提高全民消防素质，增强社会抗御火灾能力，四川省遂宁市消防救援支队借力“遂心办”消防政务服务品牌，“三多三活”打造公益培训新名片，掀起了全市公益消防宣传培训热潮，试点工作初见成效，形成立体化、常态化、全员化宣传培训工作格局。

多维推进，下活全局“一盘棋”。部署有速度。总队常态化消防公益培训试点明确后，支队快速反应，召开党委会研究部署培训试点工作，成立组织机构，并印发《综合培训服务中心组建方案》。推动有广度。4月6日挂牌成立综合培训服务中心，召开新闻发布会向社会作出免费培训承诺，借助媒体力量、户外LED显示屏、短信提示等平台广泛发布公益培训预约公告。受理有准度。通过市安办向成员单位下发《关于做好消防公益培训预约的函》，开办预约电话热线，增设微信预约培训服务功能，在天府通APP开设预约专栏，及时受理社会单位的预约申请。据统计，培训中心半个月内已接受130余次培训，直接受众超6000人。

多点发力，激活队伍“大格局”。规范日常管理。印发《综合培训服务中心管理规定（试行）》，明确综合培训服务中心各成员工作职责、聘任方式、建立台账、考评等内容。强化队伍建设。明确专人开展宣传培训工作，并建立培训中心人员台账。支队分2次对培训教员进行素质提升集中培训，着力提升教员宣讲传播消防知识、举报查改火灾隐患和消防安全救助能力。明确奖惩机制。建立宣传培训台账和评价反馈机制，随机抽取听众对教员的水平和培训组织情况进行打分评价，将培训质量和数量纳入宣传月通报，同时将考评结果纳入防火干部年度量化考核。

多元传播，用活品牌“渗透力”。精准公益培训。分类、分版块针对辖区各类单位、场所制作9类130余份培训教案，将理论教学与实操演练培训相结合，统一培训模板，实现全市培训课件资源共享；按照“遂心办”便民利企服务品牌的实质内核，精准结合行业、场所特点，量身定做培训教案，变“一对多”为“一对一”的培训模式。打造金牌教员。在试点期间同步开展网络评选、视频授课、集中评审、即兴讲授、课后评价等方式定期从教员中遴选“金牌教员”，将金牌教员的授课视频进行整合，通过线上授课的方式在行业部门推广。筑牢家庭屏障。联合市场监管局、全市各大超市，逐步上架实用、实惠的消防产品，以中大型商场、超市为代表的首批试点超市已经上架消防产品，力争打通“消防安全进万家”的“最后一公里”。（陈洪磊）

标签：